November 11, 2019 Gunma, Japan Automotive   Full-time  
Stepfirst

HILS Testing for Automotive Client

■Employment status
Regular Employee
Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case)
Deemed working hours per day: 8hrs

■Salary
Monthly salary:Under our corporate regulations, amount will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities.
Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY
Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours)
Salary raise: Yes
Premium: Yes

■Working hours
9:00 - 18:00
(Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00)

■Holiday/Leave
Annual paid leave, Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Year end and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave.

■Welfare program
Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance
System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service)
* Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension.
Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.)

■雇用形態
正社員
管理監督者分類:無(ケースによっては有)
労働時間区分:みなし労働時間制
みなし労働時間制の種類:専門業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間:8時間

■給与
月給:※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
裁量労働手当:60,000円~80,000円
残業手当:通常(残業時間に応じて支払う)
昇給:あり
賞与:あり

■勤務時間
9:00~18:00
(実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00~16:00)

■休日/休暇
年次有給休暇、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

■福利厚生
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)

Responsibilities

■ Responsibility of / Expectations from the Role

1. HILS Design and Development
2. HILS Automation
3. HILS Testing and Evaluation
4. HILS Environment Creation and analysis
5. Handle internal coordination with Japanese client

■ Reporting Relationship: Project Manager/Account manager

■ Location: Gunma Prefecture


■ 役割における責任及び期待

1. HILSの設計と開発
2. HILSの自動化
3. HILSのテストと評価
4. HILS環境の構築と分析
5. 日本企業との調整対応

■ 報告先: プロジェクトマネジャー、アカウントマネジャー

■ 勤務地: 群馬県

Skills

■ Desired Competencies (Technical/Behavioral Competency)

[Must-Have]

- Automotive - Safety Domain (ADAS- Collision warning, Lane Departure, Lane keep assist, Camera etc. & Powertrain – EV/HEV, Engine, Inverter, Motor, etc.)
- HILS Platform, Verification & Validation
- HILS Plant models, required components
- Bilingual (Japanese & English)

[Good-to-Have]

- Exposure to automotive Industry with know-how of vehicle electronics
- Knowledge of Automotive Domain
- Knowledge of Vehicle ECUs software functionality
- Good client coordination skills

■ Experience: 8-10 years

■ Qualification: Engineer


■ 求められる技能(技術/行動能力)

[必須]

- 自動車-安全領域(ADAS-衝突警報、車線逸脱、車線維持支援、カメラ等、及びパワートレイン-EV/HEV、エンジン、インバータ、モーター等。)
- HILSプラットフォーム、検証および有効性確認
- HILSプラントモデル、必要なコンポーネント
- バイリンガル(日本語と英語)


[あると良い]

- 車両エレクトロニクスのノウハウによる自動車業界での経験
- 自動車分野の知識
- 車載ECUソフトウェアの機能に関する知識
- 優れた顧客調整スキル

■ 経験: 8-10年

■ 資格: エンジニア

Qualifications

None

Educational Requirements

A bachelor's degree in computer science or computer systems engineering

Experience Requirements

HILS Testing Engineer Experience
Fluent Japanese
Conversational English
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