優秀な人材を見つけるためのユニークな場所
優秀な人材を見つけるためのユニークな場所
過去数年間において、優秀な人材をめぐる競争が非常に激しくなってきました。また、75％の企業が、重要な役職を埋めるために特定のスキルを持つ人材を絶えず探し続けています。
求人広告を出して待っているだけでは、適材は見つかりません。特定のスキルを持つ人材にターゲットを絞る手段を見出すことで、かなり早く人材を見つけることができます。
採用担当者には、俊敏な対応が必要です。競合他社よりも先に優秀な人材を獲得できるか否かは、採用担当者次第なのですから。理想の候補者は、適職があらわれるまで求人を検索し続けることはありません。こうした人材は、ネットワークを活用しているのです。
Meetup
役立つオンラインリソースにMeetupがあります。地元で交流を深めたい人々向けにデザインされていますが、御社に必要なスキルを持つ数多くの候補者とやり取りすることもできます。
「テクノロジー」など、理想の候補者に関連するキーワードを使って、地元でこうしたスキルを持つ人材を探すことができる他、職業や求職に焦点を当てたネットワークグループを見つけることも可能です。
業界に特化したTwitter アカウントを追うことで、優秀な人材を発掘することもできます。こうしたアカウントは、候補者と企業を結ぶために作成されていて、反応のある人材について目を通しながら、適材を見つけられます。
また、#HRtrends や#NextChat などのTwitterチャットに参加することも可能です。時間をかけて、業界に特化したTwitterチャットにも目を通しましょう。たとえ転職を考えている人ばかりではなかったとしても、人々と繋がりを持つのに適した場所です。
ブログのコミュニティとオンラインフォーラム
特定のスキルを持つ人材を求めているのなら、オンラインフォーラムをチェックしてみましょう。ここでは、業界に関連した問題やアドバイスがやり取りされています。優れたコミュニケーション能力と切れ味の良い説得力を持つ人材を探しているのなら、オンライン・ブログコミュニティで、求人に関連したトピックを検索してみてください。求人にぴったりなブログ著者と出会えるかもしれません。
市場が変化した今日、採用担当者は、人材を獲得するために積極的に行動しなければなりません。単に求人を掲載するだけでは、理想のスキルを持つ優秀な人材を惹きつけることはできません。有望な人材を見つけるために、オンラインのツールやリソースの活用方法を学びましょう。