Make Your Job Openings Stand Out with Visuals
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求人掲載数は、昨年の同時期に比べ大幅に増加しています。こうした求人数の増加に伴い、ますます企業はスキル不足の分野において優秀な人材を確保しずらくなってきました。しかし、競合他社と優秀な人材の獲得を競う中で、他社の求人よりも目立つような求人を掲載することが可能です。
ビジュアルインターネットを採用する
インターネットが変化し続けているのは明らかで、常に新しいツール、ウェブサイト、テクニックが至る所で登場しています。当然インターネットユーザーは、こうした変化に対しより強い期待感を寄せており、それは候補者たちも同じです。候補者が積極的か否かに関わらずです。インターネットがさらにビジュアル化される中、シンプルな文章のみの求人広告はもはや時代遅れなのです。
最近、ソーシャルメディアを閲覧されましたか？動画、写真、グラフィックの投稿数が増えているのにお気づきになったでしょう。事実、こうしたアイテムは、ソーシャルメディアで最もシェアされているアイテムなのです。
候補者を惹きつけるには
求める人物像が一目でわかるような、シンプルで要点を絞った求人広告が好まれます。メディアで話題になっている記事をぜひ参考にしてみてください。かなり注目を集められます。採用戦略にグラフィックを取り入れることで、間違いなく効果が得られます。
動画もまた、御社の宣伝や注目を集めるよい材料です。シンプルで要点を絞った内容が好まれます。動画の最後に、御社の企業紹介や連絡先情報を添えましょう。
こうした採用戦略を今すぐ取り入れるべきです。写真、動画、グラフィックを採用活動に利用している企業はまだそれほど多くありません。つまり、新鮮で他とは違う材料を採用することで、より人目を引く求人広告に仕上げられるチャンスなのです。しかし、こうしたチャンスはそう長く続きません。今こそが人目を引く求人広告の作成に向けて行動する時です。
Artificial Intelligence Improving Recruitment